TESTE: O GATO ESTÁ SUBINDO OU DESCENDO A ESCADA?

TESTE: O GATO ESTÁ SUBINDO OU DESCENDO A ESCADA?

3 de março de 2019 0 Por Jonas Estefanski
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Olhe a imagem e depois tire a própria conclusão… Olhou? Veja o resultado abaixo:

 

Se você enxerga o gato subindo:
Talvez você seja uma pessoa distraída ou ingênua, que não presta atenção nos
detalhes.

Você é o tipo de pessoa que acredita em tudo o que vê. Mas isso tem uma característica positiva, pois faz de você  uma pessoa alegre, livre de complicações e de cinismo.

Se você enxerga o gato descendo:
Você é uma pessoa muito atenta ou muito intuitiva. Presta atenção em detalhes e sabe dar atenção para todas as questões importantes, sem esperar que elas se resolvam sozinhas.

E testes de personalidade você já fez? Sabe o que são e qual é a sua
importância?

O que são os testes de personalidade?

Os testes de personalidade são ferramentas usadas por profissionais de RH, líderes, coaches e outros, com o objetivo de identificar o temperamento, traços comportamentais e características emocionais de um indivíduo.
Os testes foram desenvolvidos e aperfeiçoados através de anos de pesquisa científica.

 

Os sistemas de aplicação podem variar entre perguntas ou sistemas gráficos.

O objetivo é evidenciar aquilo que não é falado ou mostrado nitidamente pela
pessoa.

Nossa personalidade é formada por conjuntos de características, que podem
ser intrínsecas ou aprendidas durante a vida.

A psicologia identifica alguns padrões, que podem ser combinados de diferentes formas, tornando cada pessoa única. Esses padrões são chamados de traços de personalidade.

Para que servem os testes de personalidade A nalidade de aplicar testes de personalidade é saber mais sobre o
comportamento e perl de uma pessoa.

Esse tipo de ferramenta é muito valiosa para organizações, por exemplo.

Portanto, é comum o uso de testes de personalidade nos processos de
recrutamento de novos colaboradores.

O objetivo é delinear o padrão de comportamentos que a pessoa apresenta em cada situação. Por exemplo: antes de contratar um colaborador, é importante saber como ele age em momentos de pressão, conito, estresse
ou euforia.

Os testes de personalidade também podem ser aplicados em conjunto com outras ferramentas. Através deles, é possível diagnosticar estados mentais, habilidades e limitações.

É comum o uso dessas ferramentas durante entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo, já que ajudam o recrutador a fazer uma análise mais completa sobre os candidatos.

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